除了体制内工作，还有什么工作是三四十岁没有中年危机的工作？
体制内工作也有烦恼啊，工作就是围城，只是相比来说体制内的工作目的不一样，非体制内的工作目的大多是为了挣钱，体制内的不一样，所以在挣钱方面的压力稍小一些罢了。非体制内的工作多种多样，只有根据个人情况来说，你的想法可能是想找一些越老越吃香的职业吧？个人觉得会计、律师或者某一方面的技能都是适合长期坚守的。创业艰辛况且不确定性更大，建议根据个人情况综合评估。
有人说教师，有人说厨师，有人说美容师。
我觉得不完全对，比如说教师行业，年轻时没有经验，知识储备有限，的确不如中年教师吃香。但是现在的教育事业日新月异，新生事物遍地开花，很多新思维新技术应用到了教育行业，很多年纪大的教师反而难以适应，不受欢迎。
很多行业都存在这样的问题，变化太快，必须与时俱进才能立于不败之地，一旦掉链子，故步自封，很容易被淘汰。
没有中年危机的行业其实很多，各个行业都有，越是复杂的，需要技术，需要经验的工作年纪越大越吃香。
比如很多公司的技术骨干，中年的最为吃香，甚至年纪偏大也很吃香，因为技术行业是技术加经验的结合体，对脑力的要求。
而随着年纪增长，不吃香的行业也是有很多的，比如销售类，靠颜值和嘴皮子吃饭，等到年纪大了，人老珠黄，有气无力，客户可能理都懒得理。因此必须在年轻时赚够养老的钱。
另外外卖员也是中年危机的行业，年纪大了反应迟钝，身体不给力，穿梭在大街小巷效率绝对大打折扣。
大部分体制内的工作除了稳定，真没别的优势了，每个月挣的那点钱解决温饱没问题，想要积累财富、大富大贵是不可能的；要说没有中年危机，我觉得还是要有几套房（小户型、公寓、商铺都行），租出去，就当包租婆好了，每天不用上班也有钱赚，多好！
有句口语叫“百艺可藏身”，任何人都会有自己的一技之长，如果确实是身无一技，那么也有几分毅力吧，有志者事竟成，一个人斗志不灭，生活在当今社会工作是不会带来危机的，自己要看得起自己，东家不打，打西家，肯做牛自然有田耕的，一生都打拼，危机不沾边。
金融业：金融业的职业经理人普遍可以干到50岁以上依然升级勃勃；
医疗业：医生越老越值钱，特别是内科和中医；
教育：老师这个行业就不用说了，年龄基本没有限制；
科研：实验室里的工作，时间越久经验积累越多；
法律：律师行业靠的人脉、经验，技术大家是同步更新的都要保持学习；
等等
1、体制内的好与坏。大众公认体制内稳定，确实没有下岗的危机，虽然小道儿消息说财政困难要降薪，我一般都不放在心上，这点儿工资也就够吃饭，降无可降。都说体制是铁饭碗，但这铁饭碗只有半碗饭，与你体制外的同学比，薪酬待遇没有什么竞争力。体制内工作政治要求多，你必须和大家一张，不鼓励个性。去年有一个同学考到了某区安监局，实习期没过就辞职了，感觉太守拘束，上班儿没点儿，受不了。
2、被夸大的中年危机。近年来，中年危机不断见诸各媒体，总是说华为辞退三十五岁以上员工等等，很是吸引眼球。一方面这些互联网公司或者it技术类公司，工作强度较大，知识更新很快，需要从业者有充沛的精力，更好农村出来的985孩子，家里没有积蓄，单身未婚，住在单位随时在岗更好，在这样的背景下，一部分年龄偏大有薪酬待遇偏高的从业者被替换掉也就不足为奇了。但是在大公司时工资待遇都是百万年薪，工作期间积累的财富可观，有大公司大项目的工作经历，出来了也会找到不错的工作。
3、稳定的工作种类。再来说说对于一般人，想找一个相对稳定，工作压力较小，待遇凑合的工作有哪些选择。除了公务员、事业单位之外，像教师、医生、国企职工，甚至自主创业等等，我觉得没什么特别明显的中年危机呀。
4、保持精进。人的职业发展将近30年，30年这个社会可能会发生很大的变化。有些行业甚至会整体消失，比如说做高速收费员的，刚开始觉得稳定，下岗或者转岗就在一刻间。能不能适应，就看你之前是怎么做的了。在发展的道路上，要有危机意识，努力学习，提升能力，为自己增值，哪怕发展有益的兴趣爱好，没准儿以后都可以当饭吃，而不能觉得自己工作稳定，得过且过，混日子，做职场老油条，那么下次调整你可能就惨了。
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