人事工作是年龄越大越吃香吗？
人事部门承担着公司的 *** 和人才选拔提升等员工的一切杂事，主要的工作内容就是与公司员工打交道。
也正是因为这种工作性质，所以也就注定了人事工作是一个随着年龄的增长而经验值也有所提升的职位。那么经验值提升了，自然在找工作时就更加吃香了。所以说我认为是一个越老越吃香的职业。
首先，做这行的时间长了，自己在公司遇到的事情也就会更多一些，那么在处理事情方面也就会更加的有经验，也会更得心应手一些。
也不一定是年龄越大越吃香，人力资源管理工作是多样化，年龄大一些的人就有丰富的工作经验，把工作能干得淋漓尽致，安排的妥妥当当，也能抓住重点，所以干这门工作比较吃香，现在的年轻人也不例外，尤其是人力资源管理专业，刚参加工作的也很优秀，因为他们专业，在近几年的政策改革方面，他们也占有一定的优势
人事工作是年龄越大越不吃香。
因为人事的工作尤其是一线的人事工作是特别的喜欢 *** 一些刚毕业的年轻小姑娘来从事的，毕竟人事的工作内容是非常杂的都是一些基础的工作，所需要的技术含量不高而且在公司里面的地位也是比较低的，所以年轻人比较好管理一些。
本人39岁的女性！想问问大家有没有适合大龄女性好的行业推荐，前景好一点的？
我想我们可能遇到同样的问题了。
我今年38，从上一份行业出来后，雄心勃勃想要干一番事业。但是发现干什么似乎都没有太好的前景。
找工作吧，38岁这个年纪真的很尴尬，大部分工作都限定年龄在35岁，即便厚着脸皮去了，周围都是比你年轻的，总感觉他们在用有色眼镜看你。那种感觉就像成语如芒在背。
推销、保险、房地产这些行业倒是不限定，但说实话，拉不下脸去干这个，而且保险行业里面门路太多，想干的话首先就得从身边人入手，真是坑你的都是身边人啊。
保安、保姆、保洁总感觉不是我们这个年龄应该干的。
所以，在这个尴尬的年纪想做什么，我感觉还是脚踏实地去创业，不管是开店还是摆摊，我们凭自己能力吃饭，不丢人。
你好，我是三十多岁的宝妈，现 *** 在家在网上做照片书这个小事业，真心不错，良心产品，不像化妆品和衣服满朋友圈都是，这个做的比较少，目前也比较好开展！
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看了这个问题，我的心中感到隐隐的不安，为什么？从你的的提问可以感到中国的大龄剩女现象，你”功不可没“。
你39岁啦，还考虑寻找前景辉煌的职业。你的想法大错特错，你现在的思想已走入了一个死胡同！你的燃眉之急是赶快将自己嫁出去，至于事业不是你考虑的范畴。
现在你嫁老公的问题已迫在眉睫啦！你是打算这辈子不嫁人吗？从字里行间可以分析你是一个心高气傲的女性，但正因为你这个致命的弱点导致你爱情.事业.家庭诸多方面都存有隐患，你有一颗永不满足的”雄心大志“。
我已一个过来人对你的忠告是：男怕入错行，女怕嫁错郎。女人的天责是相夫教子，而不是叱诧商界。
从文字分析还很难判断你婚否，但无论婚否，你的重心都不在事业上，如已婚，你应将重心放在家庭上，随便找个职业，以辅佐老公的事业为主，附带抓好孩子的教育问题。如未婚你应将全部精力放在寻找另一半上，争取早日脱单免除家人的苦恼。
正所谓：旁观者清，当局者迷。忠言逆耳，良药苦口。一个人无论男女，无论年龄大小，一律不可心浮气燥，做什么工作都不能挑精拣肥，否则你会一事无成。冰冻三尺非一日之寒，那些商界大佬的事业也不是一帆风顺的。遇有挫折不可怕，可怕的是一蹶不振与心高气傲，但凡女性皆应以董明珠为榜样，努力奋发，大展宏图。
你认为什么职业干的时间越长，资历越深，价值地位就越高？即使退休了还会被聘用？
什么职业干的时间越长，资历越深，价值地位就越高？即使退休了还会被聘用？
很多职业都这样，会计、审计、律师、高级教师、工程师、经济师、 *** 等，这些都是越老越吃香、靠经验吃饭的职业。
一、靠技术吃饭的退休员工
现在特别是蓝领方面的人才，因为有一段时间崇尚读书能赚钱、学历越高工资越多，很多家长不愿意让子女学习蓝领技术，造成 *** 、开模师的年龄断层、青黄不接。
所以对于这些蓝领技术型人才，很多公司都愿意找有经验的退休老师傅回聘。加上退休之后，企业不用给回聘老师傅加金加社保，将这一块福利当作工资支付给老师傅们，无疑中就提高了回聘师傅们的工资待遇，工资高了老师傅们就会留在公司继续工作。
二、靠脑力劳动吃饭的退休员工
再来谈谈我的本行：律师。律师这个职业其实没有真正的“退休”概念，只要你能做得动，体力、脑力跟得上，你就可以一直做到你不想做为止。
虽然有达到法定年龄享受养老金的权利，但是对于执业没有丝毫影响。在我国男职工60周岁、女职工50岁（非干部编）能享受养老待遇，停交社保，但这个年龄段的男女律师，正好是经验丰富体力还没退化到不能执业的地步。
先不说能力如何，就执业多年以来，认识的相关部门人脉就不是一般人能够企及的。再说开庭，有些老律师甚至能预测法庭上法官会有哪些提问，早早就做好回答的准备。在老律师的脑子里，沙盘已演练过无数遍，对于对方与法官的提问、回答、答辩点可以说了如指掌，一不小心就给年轻律师挖坑，还没判决前就能预测到案子输赢。
总结
这就是经验，年轻人因为经历的少，欠缺经验很正常，这都需要时间的磨练。对于这些越老越吃香的职业，也不是所有人都能被公司回聘。除了做事之外，做人也很重要。
如果你是个斤斤计较、不世故、不圆滑、不讨喜的人，即使再有本事，也不会被领导喜欢，退休回聘也不一定会轮得到你。
总的一句话，做事先做人。有强硬的本领也需要有过硬的人品才会有人找你合作。
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