没文化，没力气，没特长，没口才的人找什么样的工作呢？
我只是一颗无人知道的小草，大海里的一滴水，生活在塔楼殿堂里的高贵有色眼睛，可以无视我，或许根本关注不到我。
我是一只井底之蛙，很少有人听到我深层次的呼唤，尽管我用尽平生之力，即便吃奶的劲全部毫无保留，我也没能跳出我生活的平凡圈子。尽管我想象的天空超出了我眼见为真的范畴，我还是飞翔不起来，因为现实的雾滴总是打湿我梦游的翅膀，超重负荷，有时候确实让我寸步不能。
放羊最适合了，你们听说过这句话吗？放上三天羊，县长都不当，还有一句，砍柴的人陪不住放羊的人，证明放羊这一职业不但自由，而且也不需要多大力气，适合你提问的关点。谢谢！！！
首先要给自己以信心。没有文化，没有力气，没有特长，又没有口才，这很正常。
我们来分析下：
1、没有文化：只代表你当前文化程度第，但这都不是事。
2、没有力气：只代表你体质弱，其他说明不了。
3、没有特长：只能说明你最多算个全能选手，目前还有特别优秀的一点或一面。
4、没有口才：只能说明你之前说话没有注意，在沟通交流上没有特别在意，没有掌握沟通的技巧。
但这都没有问题，因为只要你够努力，只要有一点突破，你就距成功又前进了一大步。这其实就是平凡人与成功人士的区别所在，相信你也可以的。
所谓的没有，只是对知识的一个掌握的程度，没有力气，没有人是什么都不会的，什么东西都是可以学的！
没有力气，可以锻炼，没有学历可以去考个学历，没有口才可以努力的去练习，没有人生下来是没有用处的，只是还没有找到那个发挥你才能的地方，至于找什么工作？你可以先找一个适合自己的工作，比如收银员，超市的售货员，快递公司等等，总之，总有适合你自己的工作。但是，在工作的同时，也要努力的提高自己，让自己变得更加强大，只有这样，才能找到自己理想的工作。
没文化、没口材、没技术做什么工作最合适？这个问题重点是根据个人所处外在环境而定。如我们这一代人(上世纪六十年初)就是在自己所处环境中去逐渐成熟起来的；20多岁同朋友一起去贵州挖煤，然后空闲学点安全知识后来做安全员，再后来又学习采掘技术就做了技术员和生产矿长等等。从个人经历看局部、看全面，人的一生都是在随着环境的改变而改变的！
很高兴收到问题邀请。
首先，你所说的这些特质我们统称为个人能力，找工作称为社会求职。接下来，要弄清楚个人能力与社会求职之间的关系。个人能力在求职过程中尤为重要，因为个人能力的不同所以产生了不同性质岗位的需求，因而我们可以说是个人能力衍生了工作性质，两者是因果关系。通常情况下，分析一个人的能力从想象力、记忆力、观察能力、联想能力、组织能力、沟通能力、领导能力、创新能力、学习能力、执行能力，适应能力等十一项进行分析，但应聘公司一般以“执行力、学习力、沟通力”三大项为准进行考量求职者。执行力是指一个人在收到上司工作指令后的行动能力，包括工作完成速度、完成质量以及完成最终结果；学习力指接受新知识的能力以及运用知识的能力；沟通力指人际交往能力，包括与同事间如何处理协调工作、如何向部门领导汇报工作等。工作性质分为脑力与体力，文中你说自己没力气，那么我们着重从脑力工作进行分析。脑力工作又分为学术研究等全脑力以及销售文职类等半脑力工作，基于你文化水平以及口才等限制，我们只从半脑力文职类工作入手，例如：文案记录员、行政前台、数据录入员、质检员等工作。这些工作特性相同：无需口才、无需特长、无需高文化水平、无需体力，综上，建议你考虑。
还没有评论，来说两句吧...