40岁的会计失业了，做点什么好？
40岁，是会计行业的黄金年龄。如果失业只能说明自身有严重问题，要么工作固步自封，不求甚解，没有过硬的工作能力，要么缺乏学习，会计行业是一个终生都要学习的行业，不学习面对日新月异的财税政策，将束手无策！
否则，40岁的年纪，加上丰富的自身专业知识和工作经验，是你挑选工作而不是工作挑选你？
处于在40岁年龄段的会计，目前是失业的状态，如果没有其他的原因，建议还是继续从事会计行业的，同时，考证的日程也不要中断。
“会计失业论”已经不是什么新的话题了，无人商店、共享会计、财务机器人、会计证取消……都在财会圈掀起了一阵风浪，会计人如果想要在这个不断变化的时代里找准位置，就要在每天的工作中不断积累经验、创新财务管理手段、管理模式和管理思维。同时努力考取相关的职称，不断提升综合实操能力。
职业生涯规划师赵昂曾说：职业生涯的格局有两种：一种是宽度的格局，是对行业的认知，对于趋势的把握；另一种格局，是长度的格局，是以人生为纵轴，看到不同职业生涯阶段的重点是什么。
挖掘自己的优势，找到当前阶段最重要的事，全力以赴！即使时代变化迅速，也没什么可畏惧。
所以说，把握住当下，不要被发展迅速的时代所淘汰，要不断学习，提高自己的知识技能，真正做到该专业的领航者。
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40岁失业依然有翻身的可能，关键取决于你怎么做。
首先，你要做一番思考，好好想一下自己为什么会失业，是因为自己工作能力不行，比如没有好的业绩，或者自己技能不够好，还是因为别的原因，比如得罪了领导等等。回想一下自己过去的工作，是否做到了尽心尽力，是否对得起自己。
其次，根据自己的思考做出接下来的选择。如果你觉得自己工作能力还可以，那就再找一新工作，多关注 *** 信息，或者去人才市场，当然也可以在网上找一份适合自己的工作。毕竟40岁正是上有老下有小的年龄，家里需要你。如果你觉得自己好像被淘汰了，跟不上这个时代了，工作能力有不行，那不如先进行一个阶段的学习，学习一些新技术，同时也多向那些优秀的朋友同事咨询请教，努力提高自我。也许用不了多久你又是一位精英，正所谓“士别三日当刮目相看”。要相信你的潜力是无穷的。
另外，你也可以创业，现在我们国家和社会都在提倡创新创业。虽然这有一定的风险，但成功了可以收获很多。你可以研究一下市场，根据自身条件，进行投资，自己当老板。比如，开一家店铺，开一家公司，都是不错的选择。我一个叔叔在他42岁时开了一家公司，刚开始比较艰难，但他一直坚持付出，现在公司办得很不错，我这位叔叔也挣了不少钱。
所以，只要自己敢想敢做，人生处处都是翻身的机会。
1、40-50岁，正是上有老、下有小的时候，夫妻两人需要照顾4位老人，1-2个小孩，还背着房贷。如果作为养家主力的人在这个年龄被裁掉，会对生活造成很大的压力。
2、建议找个小单位先工作着，再考个中级，有个像样点的证书，以后选择的空间会大些。
3、如果受条件或环境限制，可选择库管员，理货员，或者开票、发货等职位。
先思考一下失业原因:
1是单位破产吗？是，再找一个应该容易的，40岁正当年。
2被单位开除(解聘)?找一下原因、会计水平不足~则充电再干吧!其他原因则要总结教训。
3跨行也可以，看自己喜欢吧。
失业不意味着丧失工作能力！我是会计，孩子高中阶段陪读，放弃工作，高考送他去大学报道后第三天，我在58同城投递简历，三天后就找到工作。我很满意。老板也觉得找到一个负责任的好员工。补充一句，再次工作我已经46了！
读书的时候，所有人都告诉你，会计专业好，越老越吃香。工作以后，耳濡目染的现实会告诉你，就算身为会计，也有失业风险。所以，如果在不惑之年失业了，需要先进行自我反省，再决定干什么好。
1. 寻找失业的根源：
单位拒绝你的原因可能都比较含糊：组织结构变动了，业务调整了，财务外包了等等。需要深入思考原因的是自己，只有想清楚了，有所改进了，才能重新出发。一般比较普遍的原因有以下两个：
(1) 态度问题：你的所作所为长期让领导不满。
可以对照自己有没有这些情况：比如仗着自己是老员工经常迟到早退；上班时间在办公室闲聊吃东西；领导交代的事情总是拖拖拉拉、有时候在同事面前抱怨；跟领导有意见冲突的时候不注意方式 *** ，让领导下不来台；在同事面前顶撞过领导…
(2) 能力问题：你的财务专业能力不能让领导满意。
可以对照自己有没有这些情况：因自己的失误给公司造成了损失或者不必要的麻烦；经常犯错，导致员工抱怨不断；领导交代的任务经常无法按时完成；领导提出的要求经常无法达到预期…
2. 解决问题，重新出发：
如果是由上述问题引起的失业，都是暂时性的，只要能够解决这些问题，那么找到工作重新胜任并不难。
（1） 首选重新找工作，前提是解决之前的问题。
之一建议的还是重新找一份稳定的工作。如果之前是因为自己的态度不好，那必须要端正态度，领导才是发你工资、让你养家糊口的人，老员工在精力、体力上不占优势，而那些所谓的经验，很多年轻人或许要不了多久会干得比你好，所以，要懂得收敛；如果是能力问题，那就要回炉重造以下，听点培训课，认真学习学习，会计是一个需要与时俱进的职业，需要活到老学到老。
其实我想问你为什么会失业。我一直认为40岁左右是会计更好的年纪。不管你曾经有过多少职业迷茫，即便跌跌撞撞，但是在会计这条道上走到40岁，会计理论和实践的融合达到很不错的高度，管理能力也有了很大积累。如果40岁会计失业，我真的觉得对不起大众。
50多岁以前做过财务现在适合做什么工作？
你50多岁之前曾经做过财务，那现在还是可以去做财务啊，毕竟你只有财务特长，没有其他的特长，要去选择一个新的工作，恐怕比较困难，建议你呢？还可以到企业或者单位里面去做会计，这也算是你的特长，而且是你一直做的事情比较熟悉
不过呢，你要看一下，因为有些单位可能不一定要这个50多岁的会计了，毕竟年龄不占优势了，那你可以选择去到商场里面去做一些事情，因为年龄不占优势，只能选一些比较轻的工作
50多岁以前做过财务的现在还是做财务工作最适合，因为你也不年轻了，体力精力不行了，以前干财务的经验就是你的财富，你可以发挥作用，很多单位喜欢老的，有经验的财务工作人员。好的财务工作者做的好，会让领导省去很多精力。所以50多岁还做是财务最适合。
50岁的会计离职后还好找工作吗？
50岁的会计如果知识层面还在停留在二三十年的水平，那肯定很难找到工作，不仅年龄大，而且知识旧。倘若50岁的会计拥有丰富的经验与与时俱进的知识，那么绝对公司挖会计，根本不愁工作。
当下会计工作应不受年龄限制了，主要看业务能力，能否跟上专业变化的程序，在一个主要的外交处理能力如税务银行等等，这里学问大了这里不方便展开说了，因为涉及一些隐形的工作，一个有能力的会计这方面是最主要的，计算器，记帐谁都会大熟练，剩下的就是对外处理能力了，好的会计能给企业带来效益的。
告诉你一个现实，别说50岁，超过40岁现在都已经被列为低效高风险成本，而不是资源。
怎么说呢？
超过四十岁，你的思维活度、身体健康程度、劳动负荷都比不上年轻人，你的家庭需要你花时间去照顾，对于企业来说企业希望你能全情投入工作，甚至经常加班。
而且超过40岁，大部分人对新事物、新工作 *** 、新工具的认知迭代反馈慢、比较保守，这样也同样跟不上企业的节奏。
所以，很不好找。
但是这并不是绝对，这只是一种概率，超过50岁概率低，但是阿里巴巴不是也 *** 60的大爷大妈去做老年电商体验官吗？
风险在哪里，三思，决定了就积极面对。
也不好找。会计劳动力市场一样出现了粗制滥造、假冒伪劣。比如山东梁山的会计培训，老师10个 *** 数字都认不全就敢开会计培训班，并且一期毕业好几百人，每年开几期。现在假会计（也不能说假），就是那种刚弄清记账方的，或者常将借贷方弄反的，也一样找到工作，并且要求待遇极低，还有的一点节操没有，一月300块钱的活也接，一些民营企业的老板根本就不指望会计对管理有啥用，能应付下税务报表就行。搞的精英类型的会计选择机会越来越少，财务知识丰富的人未必能找到工作。
我就是奔50的老会计，年前找到的公司，10年的会计，后来的10年种种原因做别的事情了，中间虽然不做会计了，也时不常关注国家财会税务信息。当时确实有几家公司不想要45以上的会计，但不是所有的公司都这样，关键要看老板是怎么想的。
我应聘的这家公司，80后的老板，是个很有闯劲的年轻人，短短2、3年干得风生水起，在行业里好多大咖都知道他，也很佩服他，并没有介意我的年龄，反倒说想找个年龄大点的大姐给他坐镇，因为公司一帮小年轻，大的和老板一样大，小的94、95年的，老板说都是一群孩子，很多事领着他们干感觉很累，就想找个年龄大点的给他持家——老板的原话！尤其是公司原来那个小会计，95后，表格、电脑玩的那叫一个6！可是财务软件上做的账一塌糊涂，老板的几个会计朋友看了都摇头说：“你公司这账！”我之一次去面试，老板就跟我说要辞了那个小会计，当时因为正好赶到月底年底了，我建议老板先别辞退她，必须做好交接手续，结果真真见识了这个95后小女孩的“本事”，偷奸耍滑、本来应该开5份的增值税发票，人家愣是给开错作废了10份！税务局的人都记住她了，因为之前她就经常把发票开错作废，税局的人熊了她好几次，半年下来，每个月的原始凭证居然都是用皮筋捆着，记账凭证都在电脑里！真是服了！连最基础的会计工作、会计交接都不懂！真不知道人家怎么从学校毕业的！因为她做的账目混乱，导致公司连续几个月无法按时给员工发工资，老板只能先给员工预发生活费，年前我们和老板在腊月二十九晚上加班到十点半才把她的和工资有关的乱账理出个头绪，赶在除夕把大家的工资发下去！她做的工资表老板直接连看都不看，跟其他员工说按照我做的工资表发放工资！
我也从不怵头学习新科技，去这个公司时间不长，连自己琢磨带观看同事做表，很快就掌握了基本的表格 *** ，word以前本来就会！
所以，无论你是哪个年龄段的，都不要给自己设限，谁规定的50了就该回家混吃等死？周有光，50岁之前是银行家，50岁之后成为中国有名的语言学家！摩西奶奶，76岁才开始学画，80岁创办自己的个人画展！还有前一段时间媒体报道的那个姜奶奶，60岁才学习认字，现在已经出了2本书了！你总得尝试，才能给自己和别人机会！相信有眼光、睿智的老板不会只看年龄的，当然你自己也得愿意提升自己，为他人创造价值！
祝你好运！
【沈理职谈】的观点，你这个问题非常有意思：首先年纪在50岁的人，离职以后基本上都不容易再找到工作了，因为这个年纪的精力、体力都很有限，这个岁数失业的人员一大批。但你说的又恰恰是会计岗位，那就不一样了：50岁的会计找工作是非常容易的，只要你之前的工作不是白混的，积累到现在绝对有人要，因为会计是看经验的，就像中医一样。具体分析如下：
之一、哪些职业是越老价值越高，越受欢迎呢？
还真是有很多职业，年纪越大越吃香，会计就是其中之一。除此之外，律师、医生、教师、咨询师、算命大师、古玩品鉴师、书法大师等都是一样的性质。为什么这些职业并不像其他人一样，到了四五十岁就不好找工作了呢？因为这些职业是需要长期经验的积累，才能够厚积薄发。如果没有大量的实战案例，没有相当的积累，是不可能通过短时间或者看几本书就能够做的好的。
做会计更是如此，多年的从业经验，也就是我们常说的老会计，经常与各种账务问题打交道，见识多，处理的财务状况也比较多，这种人每个企业求之不得。因为所有企业都会涉及财务问题，有的也很复杂，现在年轻的会计们没见过的财务情况，还真处理不了，只有需要行业前辈出马了。
你看到很多会计事务所，资深会计师，五六十岁的职场人很多了。公司招重要的财务人员的话，都是要求多少年工作经验的，也是这个原因。
第二、这个岁数的会计虽然大部分不愁找不到工作，但是前提是你有积累，而不仅仅是一个年龄大，经验也必须老道才行。
如果你这么多年都是从事很基础的会计，并没有什么积累，也就是说你仅仅年纪大了，并不清楚如何处理内账、外账、税务报表、财务报表等疑难杂症的处理，那你就和其他四五十岁的职场人一样了：不容易找工作，因为你的价值不大。
所以，打铁还需自身硬，前提你自己也得不差才可以。不过我相信，只要你一直从事会计工作到50岁，能力再差的人，因为见得多了，也会很厉害的。
第三、这个案例给我们大部分的70后一个启示，有一技之长很重要。
现在的70后，一般也就是五十岁左右的职场人，都是上有老下有小的典型年纪，这个岁数的职场和生活压力很大，很多人不容易找到工作，也容易失业。因此，当我们看到还有很多工种是越老越吃香，告诉我们：还是的有个一技之长啊，还是需要长期积累下来某种技能，艺多不压身。
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