44岁了，还能找工作吗？
只要有能力，六十岁照样是香饽饽！
很多人都说什么35或40岁是职场人的一道坎，出去没人要，这样的理论在一些年轻人扎堆的IT也有一定的道理。但是对于普通的劳动者或者是技术人员来说，四十几岁甚至到六十几岁都是黄金年龄，甚至是越老越吃香，根本不存在什么年龄危机。
当然年龄大了是优势还是劣势，需要看你自身的情况。
人到四十，大部分人经历过了二十年左右的职场锻炼，经历过一个甚至多个公司的磨练，遭受过很多非人上司的折磨，甚至练就了一生的钢筋铁骨。
有的人在一些国企或是事业单位，基本上是混了半辈子，自己的业务都拿不下来，可以说是三年的工作经验用了二十年，这样的人出去没有竞争力，找工作肯定难。
有的人经验丰富，在自己的行业内有独到的见解和较突出的贡献，甚至是行业内的翘楚，这样的人也是猎头追逐的对象，不愁没好工作。
上面所说的那些毕竟是少部分人，大部分人还是普普通通，在行业内有比较丰富的经验，水平不是顶级但是也不错。这样的人找工作要慎重。
1、是否必须出去
四十岁这个年岁，正是家庭压力大，身体走下坡路的时候，确实有点折腾不起了。一定要对自己现在的工作进行理性的剖析，是否真的必须出去。一般来说个人对工作满意程度在65分以上就没必要了，除非有特别好的机会。
人到中年，正是年富力强的时候，30--50岁处于人生的黄金期，无论是身体还是阅历都已经成熟，正是工作，发展事业的重要阶段，当然可以寻求工作了。
- 处于这个年龄段正是上有老下有小，生活压力，工作比较稳定的时候，在这个年龄找工作，不管是主动辞职还是被动下岗，都是人生的转折点，一定要看清方向，努力坚持。
- 如果是自己辞职的话，应该是对自己的事业有了进一步的规划，做足了准备。那就按照自己规划好的计划，努力去奋斗，不要害怕失败，因为已经没有后路可走了，只能一路向前。
- 如果是被动的下岗被炒鱿鱼的话，那就要寻求原因，“什么被炒的人是我”。先从反思自己，看看有什么不足，再思考是否该有其他原因。
- 如果是因为自己业务、能力不足，就需要正视自己，要在寻找工作的间隙多多充实自己。通过 *** 、书籍、实地学习等当时给自己充电，掌握现在社会上不断推陈出新的技能，提高自身的价值，这样有利于找到一份高价值的工作。
- 如果是在原单位因为人际关系的问题而被辞退。那就从自己的性格、为人处世方面下功夫。人是社会性群体性动物，在原单位工作中，是否自己的处世方式有问题，还是性格内向不合群。在社会上，没有人会迁就你，只能是自己去适应这个社会。
- 如果是因为被人陷害而辞退，那就记住这个教训，记住害你的这类人的性格和处世方式，避免以后再掉到这种坑中。
总之，人的一生很长，任何时候工作、创业都不晚。更何况是处于中年这个人生的黄金阶段呢。人要活到老学到老，不断充实自己，保证身体的健康，这样才能身心愉悦的去面对工作、生活，笑对人生的每一天。
不如问四十多岁还能谋生养活自己吗更靠谱。没有哪个年龄段的人在闲着等死，都在做事干活赚钱。
35岁已经是很多有学历的职场人找工作的年龄设限，45岁是靠体力手艺技能的普工找工作的年龄设限。
我的过往经验是，中年人如果没有关系引荐或有特别的技能，很难进入中大型企业重新谋职。
对于一些小企业，小加工厂，或经营性的小店面里，机会好有关系可能还会谋个差事干。
那么，对于四，五十岁的中年人失业该怎么办？这是我们所有职场人都要面对的问题！尽管你现在不到三十岁，或者正在干微商工作，但是我们谁也不敢保证自己没有失业的一天。
【1】找事干就得有本事。先把找工作的纠结和焦虑放下，不要盲目浪费大把时间和精力去投简历。
不如结合自己的爱好特长和兴趣，马上开始一门新技能，新手艺，新专业知识的学习。
每天上班很压抑，受够了单位的勾心斗角，四十岁很想辞职怎么办？
四十岁要辞职得想清楚了，辞职看似人走一身轻，往往是辞职之后又添新的烦恼。因为家庭每一项开支都需要钱来维持。上有老下有小，每一天都在花钱。要问问自己辞职之后想干什么，是继续找工作，还是想创业。
如果是想继续找工作，其实每个职场都是一样的，走到哪里都一样，要学会为人处事在职场里生存。想进步的就要有勾心斗角，甚至是踩着别人向上爬的人大有人在。在职场里立足先要有名义上的朋友，而不能自己孤立，要不然走到哪里都是一样。尽量平衡每个同事的关系，不要让别人看出你有野心，给别人的感觉看似与世无争这样对立敌人少一些。还有微笑处事也许会给你带来快乐，也会让工作轻松一点。
如果想要创业，任何一项创业都是得有资金做基础，刚开始肯定难做，甚至是要往里面扔钱，这些都做好准备了吗？做一件事情要得到家里人的支持，要不然天天落埋怨，心情肯定不会好，事情也不容易做好，这也是很关键的。
做出辞职的决定，一定要多问问自己，待下来有足够的钱养自己，支付日常开支吗？家里人如果不支持，闲久了，会有好态度吗？上班勾心斗角痛苦，可是吃闲饭的滋味也不好受。
想好了定位再做决定，其实退一步想一想，有多少人还找不到工作，每天为柴米油盐酱醋茶发愁呢！！工作还是一件开心的事情，有工作有工资拿，也不错的。
担心找不到工作吗？这个年纪如果不是管理岗位，工作确实不好找。
现在的单位除了勾心斗角是不是其他方面都还可以？如果是的话，建议不要贸贸然辞职。你不喜欢勾心斗角，可以让自己尽量避免陷入这方面的烦恼，不参与，不焦虑。
“两耳不闻窗外事，一心只做你自己”，只管做事拿工资，其他一切都是浮云。做云淡风轻的自己。
每天上班如果真的是很压抑，
确确实实可以考虑辞职问题！
但在辞职之前，应考虑三点：
之一，当前的经济环境，能不能
支持你的辞职？
受够了单位的勾心斗角，固然让
自己心怀厌恶！
但是，当你辞职之前，至少应该
回答您的问题！每天上班很压抑，受够了单位的勾心斗角，四十岁很想辞职怎么办？
1、工作态度要端正。如果一个人把心思放在工作中，就不会有压抑的感觉。有人是写写不了，算算不了，大事干不了，小事不想干，整天把心思放在没用的地方，上班迟到早退，吊儿郎当，您在工作中要是这样的心态，单位恨不得你尽快走，别说四十岁了，二十岁他也不想留你。
2、吃苦耐劳、任劳任怨。一个兢兢业业，任劳任怨，努力学习和工作的人，是大家学习和尊重的人。他们在工作中肯吃苦、肯受累，交给他的工作领导放心，从不怨天忧人，不搞“小动作”，大家看在眼里记在心上，这些素质很高，优秀的员工不是提拔到领导岗位上，就是被评为劳动模范和先进工作者。
3、换位思考，找准自已的位置。如果让你当领导，你喜欢什么样的职工？你也是喜欢勤勤恳恳，努力工作的人，因为单位的工作目标需要来完成，他要向上级汇报工作进度和完成目标的时间表。同时，领导也喜欢忠诚、担当，办事能力强的人为他在单位和家庭中排忧解难的人，要求嘴要严，办事稳，妥善处理他想尽快解决的问题。如果你不具有这种能力，领导又不认可你，你还是干点力所能及的工作吧。
总之，四十岁是个成熟的人，在单位能否混下去，还要自已拿主意？优秀的人单位不愿意放，自已也不想走。对自已要求不高的人，到别的单位也好不到那去，去了也不一定达到自已想要的结果，当然，辞职要考虑好了在行动！
辞职都不怕，还怕勾心斗角吗？做好本职工作，不让小人抓辫子。或敬而远之、或微笑看小丑们表演，同时与上级领导要有沟通汇报，让领导了解你工作的同时，也尽量避免小人的暗算而丢了工作。俗话说，害人之心不可有、防人之心不可无。祝福你！
34岁，一直低调的我最近突然间成了公司的众矢之的，原因就是多年工资更低的我因为公司机制调整涨了工资，被有些人品不良的人嫉妒，然后各种告状找茬，突然间觉得这个世界真的很复杂，人真的都很难伺候，任凭你脾气再好，工作再迁就他们也会明目张胆毫无理由的耍赖皮告黑状，甚至连正常的休班都成了他们告状的理由，所以我也想辞职。
要是公务员事业编，忍忍，要不找人活动下。企业的话，走吧。饿死不了。我有时候觉得卖煎饼都比坐办公室赚的多。再说压抑对身体不好，委屈求全退休一身病，再少活几年不值当。
四十岁的年纪按孔老夫子所说，应该是到了不惑之年了，就是经历了人生的种种，能明白世事无常，对人生已经能看开，没有什么疑惑了。而提问者还处于上班压抑，受不了单位的勾心斗角的阶段。
我想说，没有几个人的工作是自己喜欢的，大多数人都在为了养家糊口，做着自己不喜欢的、日复一日的工作，工作不曾善待你，你又何尝善待过工作？还不是每天愁眉苦脸、无精打采、被动无奈的去工作吗？这样慢慢已经形成了恶性循环，导致你越来越觉得工作压抑，在工作中越来越没有积极主动性，度日如年。
另外，有人的地方就有江湖。四十多年的生活经历应该已经告诉你这点了吧。这个单位勾心斗角，换了单位就不斗了吗？人性本身就是复杂的，你和最亲近的父母都有无法言说的矛盾，何况和有竞争关系的同事？不勾心斗角的环境至少目前还是没有的。
应该调整的是你自己。首先，对于工作压抑，摆正心态。用成熟的眼光去看待生活。你觉得工作压抑，可曾想过那些没有工作，为了生计照样绞尽脑汁的人吗？可曾想过为了一个职位竞争的头破血流的现实吗？工作虽然压抑，但是它可以让你养家糊口，你这个年纪，想必也是上有老下有小吧，如果选择辞职，你的积蓄是否够你养家？你是否找好了下家？下一份工作是否确定不压抑了？如果这三个问题没有肯定答案，你更好还是静下心来好好把眼前这份工作干好吧。其次，对于勾心斗角，调整自己。四十岁的人还不能适应所谓的勾心斗角，只能说明你没有适应社会规则，或者你没有找到自己的应对之道。我只知道，对于问题，要么选择去解决它，要么选择去改变自己。既然你改变不了别人勾心斗角，你就只能改变自己，或者是适应社会规则自己也去做一个这样的人，或者是做一只出淤泥而不染的荷花，兀自灼灼其华，让别人羡慕不已。
如果想辞职，我想你应该在三十岁做出选择，那时候，你多去体验不同的生活可能最后能更透彻的了解生活。已经四十岁了，就不要再为这些表面文章分心了吧。如果说这份工作挣得钱少，想辞职换个高薪工作，那我支持你。毕竟，四十岁是个直面现实的年纪。
今年四十一岁了，想换个工作，咋感觉那么难呢，大家怎么看？
四十已到了不惑之年，按理说已有丰富的阅历，积累了一定的工作经验，能力也比较强。在这个阶段去转行，一切从头开始，重新熟悉新的岗位，重新学习工作技术，又要化费一定的精力，耗费一定的时间。而且薪水不从更低的档次开始。我觉得不值得。
四十岁后要跳糟重新找工作，选择的机会少，也会受用人单位的质疑，任用你会很多顾虑和考虑，想找个心仪的岗位比较难。
感觉难就对了，如果你觉得做什么都很轻松的时候，要么你非常成功，要么你开始说大话飘飘然了。
从读书开始，我们就觉得难，但是都不停的学习，从一年级到高中，大学，有的朋友读研究生，每一个人都不容易，我们的父母更不容易。
人生就是奋斗的历程，到老了，如果回忆起来，都没有经历过什么曲折和奋斗，你还是会觉得很难，哎！自己都想不到有什么好的励志故事讲给孙子听的[呲牙]，真是好难[呲牙]
加油吧！兄弟
这是一碗鸡汤，把它干了吧！[666]
应该是同龄人吧，这个年纪换工作有难度是必然的。
首先你是否有一技之长，你的工作是否能被别人轻易替代，说白了就是你是否还有被利用的价值，不然别的单位为什么会录用你？
第二个是换工作还是换行业，你是否有继续学习的能力，如果有该如何表现出来？
三是想换工作必然是对目前自己的工作状态等多方面不满意，有没有想办法去改善？从自身找原因？
以上几点望三思，如果你是人才，年纪不是大问题，如果不是，那就努力学习，成为人才。
人进入中年，是一个很恐怖的年纪。你没有年轻人冲劲和和干劲，也没有年轻人的活力和思维，更没有年轻人的大把时间。
中年人更多考虑的是家庭生活的安稳及保障。如果你现在的工作能维持家庭生活，但没有明显改善，想换工作。
可以考虑自己是否能够承受换工作带来的影响，比如短时间内无收入来源，新工作的适应程度。如果能承担后果就不要考虑太多，果断的换。
有句话叫“万一成功了呢”，换了工作万一成功了呢，必定达到自己的目标，及时不成功，也是自己人生的一段经历。
另一种情况，如果上有老下有小，现在的工作收入对生活可能会有很大的影响（影响家庭基本生活），那劝你还是要好好思考，毕竟有个家庭需要你支撑。
其实我感觉换工作并不难，难的是这背后产生的影响。
只要自己想做就不顾虑，机会不等人，世上更没有后悔药，你不努力把握机会，机会不会主动去找你。
趁着40岁还可以再拼一下，抓住机遇，哪怕是失败了，自己也不会后悔。如果你真的没有准备好，那就做好目前的工作，对公司负责也是对自己负责。
我觉得还是不要轻易的换了。因为岁数在这呢！
我看过一篇报道。日本国家过了35岁就不敢轻易换工作，因为它们国家超过35岁就不好找工作了，如果35岁换工作只有这几种可能，一是自己有能力做生意！二是选择自杀，因为日本男人的压力相当大，上养老，下养小，中间还养孩子！虽然咱们中国跟日本还是有不同的观念和观点。但是我觉得生活在大城市的人，还是都比较有压力的！望慎重换工作！
我也快要到四十了，之后也会面临这个问题，我常常在想，这个年龄了还拿着简历到处找工作，以前混的是有多么不堪，这个年纪，一般都有一定的圈子和资源，找工作，不用拿着简历去找，大多都是通过资源进到一个公司。但是事情都是多面性的，比如一下子没有合适的工作，得等着吧。专业不对口，换行业的话，代价太大。所以我现在提醒自己一点就是得有辞职力，走到哪都能找到工作。
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