（13岁打工违法吗）13岁打工违法吗知乎

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• 1、13岁可以工作吗初中生打工
• 2、13岁可以出去打工吗
• 3、13岁可以打工吗
• 4、学校带学生去工厂打工违法吗?

13岁可以工作吗初中生打工

1、法律分析：十三岁不可以打工。如果已经年满十六周岁的人员是属于未成年工的，可以从事法定范围内的工作，因为未成年工还在生长发育的特点，所以会采取特殊的劳动保护措施，规定了用人单位不得安排未成年工从事法定范围以外的劳动。

2、文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。所以13岁不可以出去打工。

3、法律分析：未满16周岁是不允许打工的，不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。

13岁可以出去打工吗

1、法律分析：十三岁不可以打工。如果已经年满十六周岁的人员是属于未成年工的，可以从事法定范围内的工作，因为未成年工还在生长发育的特点，所以会采取特殊的劳动保护措施，规定了用人单位不得安排未成年工从事法定范围以外的劳动。

2、法律分析：不可以打工，因为按照劳动合同你还是童工。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

3、不可以。我国不允许未满16周岁的未成年人参加工作，是出于对其身心健康的保护。

4、岁不可以打工。法律规定雇用16岁以下的童工是非法的。任何企业、机构或个人工商户雇用16岁以下的未成年人从事劳动的，应当是童工性质的，属于非法行为。

5、不能打工。根据查询法律快车官网得知，打工法定年龄为十六周岁，已经十六未满十八周岁的未成年人可以打工，会受到特殊保护。

13岁可以打工吗

法律分析：十三岁不可以打工。如果已经年满十六周岁的人员是属于未成年工的，可以从事法定范围内的工作，因为未成年工还在生长发育的特点，所以会采取特殊的劳动保护措施，规定了用人单位不得安排未成年工从事法定范围以外的劳动。

法律分析：不可以打工，因为按照劳动合同你还是童工。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

不可以。我国不允许未满16周岁的未成年人参加工作，是出于对其身心健康的保护。

不能打工。根据查询法律快车官网得知，打工法定年龄为十六周岁，已经十六未满十八周岁的未成年人可以打工，会受到特殊保护。

学校带学生去工厂打工违法吗?

1、法律分析：如果未满18周岁，学校带学生去工厂打工是违法的。法律依据：《职业学校学生实习管理规定》第十四条 未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。

2、合法的，职业学校在毕业第三年会安排学生进行顶岗实习。

3、未成年人的劳动是受到法律保护的。《中华人民共和国未成年人保护法》规定，在未满16周岁的未成年人不得从事影响身心健康的劳动。因此学校带学生去工厂打工，如果学生未满16岁或从事的工作超出其身体承受范围，就有可能违法。

4、违法，学校并没有相应的权限，并且不能强迫劳动。